Panduan HR UMKM
Blog Absenia
Panduan praktis soal absensi, cuti, gaji, lembur, PPh21, dan BPJS untuk pemilik UMKM dan HRD. Ditulis sederhana dan dirujuk ke aturan resmi Kemnaker, DJP, dan BPJS.
Unggulan · Panduan HRManajemen SDM: Pengertian, 7 Fungsi Inti, dan Tahapannya untuk UMKM
Manajemen SDM adalah disiplin mengelola orang secara terencana, dari perencanaan tenaga kerja sampai offboarding. Ini 7 fungsi intinya, peta siklus hidup karyawan, dan tahapannya dari tim 5 sampai 50 orang.
Panduan HREmployee Engagement: Panduan Meningkatkan Keterikatan Karyawan di UMKM
Employee engagement adalah keterikatan karyawan pada pekerjaan dan perusahaannya. Panduan UMKM: beda dengan kepuasan ker...
Cuti & Aturan KerjaSerikat Pekerja: Dasar Hukum, Syarat, dan Sikap Tepat Pemilik Usaha
Serikat pekerja adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja dan dijamin UU 21/2000. Ini dasar hukum, s...
Cuti & Aturan KerjaKeselamatan dan Kesehatan Kerja: Panduan K3 untuk Perusahaan Kecil
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) wajib diterapkan di setiap tempat kerja, termasuk usaha kecil. Panduan dasar hukum,...
Panduan HRJob Description: Pengertian, Isi, Cara Menyusun, dan Contohnya
Job description adalah uraian jabatan berisi tujuan, tanggung jawab, wewenang, dan indikator keberhasilan satu posisi. S...
Cuti & Aturan KerjaMagang Adalah: Aturan, Perjanjian, dan Hak Peserta bagi Perusahaan
Magang adalah bagian dari sistem pelatihan kerja, bukan tenaga kerja murah. Panduan aturan magang dari sisi perusahaan: ...
Panduan HRSurat Tugas: Fungsi, Unsur Wajib, dan 3 Contoh Siap Pakai
Surat tugas adalah dokumen resmi penunjukan karyawan untuk tugas di luar rutinitas. Pahami fungsinya, unsur wajibnya, be...
Cuti & Aturan KerjaUU Cipta Kerja: Aturan Ketenagakerjaan yang Wajib HR UMKM Tahu
UU Cipta Kerja mengubah aturan PKWT, alih daya, lembur, pesangon, dan PHK. Panduan operasional HR UMKM plus tabel perban...
Panduan HRBiaya Implementasi HRIS di Indonesia: Komponen yang Jarang Ditulis di Halaman Harga
Biaya HRIS bukan cuma harga per karyawan. Ini enam komponennya, harga publik yang bisa dicek sendiri, dan simulasi biaya...
Panduan HRChecklist Implementasi HRIS: Delapan Minggu dari Tanda Tangan ke Gaji Pertama
Checklist implementasi HRIS per tahap dengan syarat lulus di tiap minggu: data karyawan bersih, kehadiran, cuti dan lemb...
Semua artikel
- Manajemen SDM: Pengertian, 7 Fungsi Inti, dan Tahapannya untuk UMKMPanduan HR
- Employee Engagement: Panduan Meningkatkan Keterikatan Karyawan di UMKMPanduan HR
- Serikat Pekerja: Dasar Hukum, Syarat, dan Sikap Tepat Pemilik UsahaCuti & Aturan Kerja
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Panduan K3 untuk Perusahaan KecilCuti & Aturan Kerja
- Job Description: Pengertian, Isi, Cara Menyusun, dan ContohnyaPanduan HR
- Magang Adalah: Aturan, Perjanjian, dan Hak Peserta bagi PerusahaanCuti & Aturan Kerja
- Surat Tugas: Fungsi, Unsur Wajib, dan 3 Contoh Siap PakaiPanduan HR
- UU Cipta Kerja: Aturan Ketenagakerjaan yang Wajib HR UMKM TahuCuti & Aturan Kerja
- Biaya Implementasi HRIS di Indonesia: Komponen yang Jarang Ditulis di Halaman HargaPanduan HR
- Checklist Implementasi HRIS: Delapan Minggu dari Tanda Tangan ke Gaji PertamaPanduan HR
- Perbedaan HRIS, HRMS, dan HCM: Mana yang Sebenarnya Anda BeliPanduan HR
- Cara Memilih Aplikasi HRIS untuk Perusahaan Kecil: Tujuh Uji Sebelum Tanda TanganPanduan HR
- Fungsi dan Modul HRIS: Apa Isi Tiap Modul dan Apa yang Rusak TanpanyaPanduan HR
- Outsourcing Adalah: Aturan Alih Daya dan Cara Memilih VendorCuti & Aturan Kerja
- PHK Massal: Prosedur, Kewajiban Perusahaan, dan Hak KaryawanCuti & Aturan Kerja
- Cuti Tahunan: Hak, Aturan, dan Cara MenghitungnyaCuti & Aturan Kerja
- Kontrak Kerja: Jenis, Isi Wajib, dan Aturan yang BerlakuCuti & Aturan Kerja
- Shift Kerja: Sistem, Aturan Jam, dan Pengaturan untuk UMKMAbsensi
- PHK: Jenis, Prosedur, dan Hak Karyawan Menurut AturanCuti & Aturan Kerja
- Tunjangan Karyawan: Jenis, Aturan, dan Perlakuan PajaknyaPayroll & Gaji
- Struktur Organisasi Perusahaan: Fungsi, Jenis, dan Contoh untuk UMKMPanduan HR
- Surat Keterangan Kerja: Fungsi, Format, dan ContohnyaPanduan HR
- Slip Gaji: Komponen Wajib, Format, dan ContohnyaPayroll & Gaji
- Surat Pengunduran Diri: Format, Aturan, dan ContohnyaPanduan HR
- Penilaian Kinerja Karyawan: Metode, Komponen, dan Contoh Form untuk UMKMPanduan HR
- Perjalanan Dinas Karyawan: Komponen Biaya, SPPD, dan Kebijakan UMKMPanduan HR
- Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLKP): Aturan, Cara Lapor, dan SanksiPanduan HR
- Absensi Manual: Kelebihan, Kekurangan, dan Kapan Pindah ke DigitalAbsensi
- Surat Izin Tidak Masuk Kerja: Contoh, Unsur Wajib, dan AturannyaCuti & Aturan Kerja
- Employee Self Service: Pengertian, Fitur, dan Manfaatnya untuk UMKMPanduan HR
- UMR 2026: Aturan Upah Minimum Terbaru untuk Pemilik UMKMPayroll & Gaji
- Rekap Absensi Karyawan: Komponen, Cara Membuat, dan Contoh Format BulananAbsensi
- Reimbursement Adalah: Panduan Klaim Penggantian Biaya Karyawan UMKMPanduan HR
- Cuti Bersama 2026: Daftar Tanggal Resmi SKB 3 Menteri untuk HRD UMKMCuti & Aturan Kerja
- Gaji Prorata: Cara Menghitung untuk Karyawan Masuk atau Keluar di Tengah BulanPayroll & Gaji
- Turnover Karyawan: Arti, Jenis, Rumus Menghitung, dan Cara MenekannyaPanduan HR
- Masa Percobaan Kerja: Aturan Maksimal 3 Bulan, Hak Karyawan, dan LarangannyaCuti & Aturan Kerja
- Uang Kompensasi PKWT: Syarat, Rumus, dan Contoh Hitung Sesuai PP 35/2021Cuti & Aturan Kerja
- Gaji Pokok: Beda dengan Tunjangan, Aturan 75%, dan Dampaknya ke PesangonPayroll & Gaji
- Peraturan Perusahaan: Aturan UU 13/2003, Isi Wajib, Cara Pengesahan, dan SanksinyaCuti & Aturan Kerja
- Tugas HRD: Fungsi dan Peran Lengkap dari Rekrutmen sampai OffboardingPanduan HR
- Cara Daftar BPJS Ketenagakerjaan untuk Perusahaan: Panduan 2026Panduan HR
- Payroll Adalah: Arti, Komponen, dan Siklus Gaji Bulanan UMKMPayroll & Gaji
- Paklaring: Arti, Kewajiban Perusahaan, Format, dan Perannya untuk Klaim JHTPanduan HR
- Cara Mengatasi Titip Absen Karyawan Tanpa Membuat Tim Tidak NyamanAbsensi
- Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan dan Poin PentingnyaCuti & Aturan Kerja
- Onboarding Karyawan Baru: Checklist Praktis untuk UMKMPanduan HR
- Contoh KPI Karyawan dan Cara Menyusunnya untuk UMKMPanduan HR
- Aturan Jam Kerja Karyawan Menurut UU TerbaruCuti & Aturan Kerja
- Struktur dan Skala Upah: Kewajiban dan Cara MembuatnyaPayroll & Gaji
- Cuti Melahirkan: Hak, Durasi, dan Aturan ResminyaCuti & Aturan Kerja
- Surat Peringatan Karyawan SP1 SP2 SP3: Aturan dan ContohCuti & Aturan Kerja
- Cara Menghitung Pesangon PHK Sesuai Aturan TerbaruPayroll & Gaji
- Perbedaan PKWT dan PKWTT: Panduan Kontrak KerjaCuti & Aturan Kerja
- Cara Menghitung THR Karyawan 2026: Aturan dan RumusnyaPayroll & Gaji
- Software HR Cloud vs On Premise: Pilih yang Sesuai Skala BisnisPanduan HR
- Aplikasi Shift Kerja: Cara Atur Jadwal Karyawan Tanpa BentrokAbsensi
- Harga Langganan Software HR Bulanan di Indonesia: Rincian Biaya 2026Panduan HR
- Aplikasi Absensi Face Recognition: Cara Kerja dan BatasannyaAbsensi
- Software HR untuk Perusahaan Kecil dan UKM: Panduan Memilih 2026Panduan HR
- Aplikasi Absensi Karyawan Excel vs Online: Mana yang Lebih Aman?Absensi
- Sistem Cuti dan Izin Online: Kelola Pengajuan Cuti Karyawan Tanpa KertasCuti & Aturan Kerja
- Aplikasi Absensi WFH: Cara Pantau Kehadiran Tim RemoteAbsensi
- Aplikasi Absensi Karyawan Berbasis Web: Kelebihan dan KekurangannyaAbsensi
- Tips Memilih Software HR yang Tepat untuk Bisnis AndaPanduan HR
- Software Absensi Karyawan: Rekomendasi Pilihan untuk UMKM 2026Absensi
- Aplikasi Absensi GPS: Cara Kerja Geofence dan Deteksi Fake GPSAbsensi
- Aplikasi Absensi dan Penggajian Karyawan: Dari Jam Hadir ke Angka GajiPayroll & Gaji
- Aplikasi HRD untuk UMKM: Fungsi, Fitur Wajib, dan Cara MemulaiPanduan HR
- Software Payroll Indonesia 2026: Cara Kerja, Harga, dan Slip Gaji OtomatisPayroll & Gaji
- Absensi Online 2026: Cara Kerja Sistem Absen Online dan BiayanyaAbsensi
- Apa Itu HRIS? Pengertian, Fungsi, dan Cara Kerjanya untuk UMKMPanduan HR
- Iuran BPJS Karyawan 2026: Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Berapa Persen?Payroll & Gaji
- Cara Menghitung PPh21 Karyawan 2026 dengan Skema TERPayroll & Gaji
- Cara Bikin Sistem Absensi Online untuk Perusahaan Tanpa NgodingAbsensi
- Absensi Fingerprint vs Absensi Online: Mana yang Cocok untuk UMKM?Absensi
- 8 Software HR Terbaik untuk UMKM Indonesia 2026 (Perbandingan Jujur)Panduan HR
- Cara Baca Slip Gaji: Arti Setiap Komponen Pendapatan dan PotonganPayroll & Gaji
- Aturan Cuti Karyawan Menurut UU Ketenagakerjaan (Update 2026)Cuti & Aturan Kerja
- Cara Menghitung Uang Lembur Karyawan Sesuai Aturan KemnakerPayroll & Gaji
- Cara Menghitung Gaji Karyawan 2026: Gaji Pokok, Lembur, PPh21, BPJSPayroll & Gaji
- Tips Memilih Aplikasi Absensi Karyawan: Apa yang Perlu DicekAbsensi
- Aplikasi Absensi Berbasis Android untuk Karyawan: Panduan Memilih 2026Absensi
- Absensi Selfie dan GPS: Cara Kerja dan Kenapa Anti Titip AbsenAbsensi
Mulai gratis, tanpa kartu kredit.
Gratis selamanya untuk tim di bawah 10 karyawan. Berhenti kapan saja.